Archiwum Prawo pracy Kategoria

W dniu 1 stycznia 2017 roku, na mocy ustawy z dnia 16 grudnia 2016 roku o zmianie niektórych ustaw w celu poprawy otoczenia prawnego przedsiębiorców,

Pracodawca będzie mógł zatrudniać podwładnego na czas określony nie dłużej niż przez 33 miesiące. Takie ograniczenie w zatrudnieniu terminowym wejdzie w życie 22 lutego 2016

22 lutego 2016 r. wejdzie w życie nowelizacja Kodeksu pracy zmieniająca zasady zawierania i rozwiązywania umów o pracę na czas określony. Przepisy przejściowe określają,

W marcu rząd powinien przyjąć projekt zmian w kodeksie pracy dotyczący ograniczenia umów terminowych. Projekt może trafić do Sejmu na przełomie marca i kwietnia 2015

Zmiany przepisów w obszarze HR  od 01 stycznia 2015  : Minimalne wynagrodzenie za prace – wzrosło do 1.750,00 zł brutto Roczne ograniczenie składek ZUS